Неформальная занятость — это когда работодатель и наёмный рабочий заключают соглашение о трудоустройстве на словах. При этом первый не несёт никакой ответственности перед сотрудником, не платит налоги, а второй никак не защищён трудовым законодательством. 

 Да, для сотрудника есть один плюс: при устном договоре на выполнение определенных работ работодателя не интересует прошлое работника. Но вот для человека, который идёт на неофициальное трудоустройство, это оборачивается рядом негативных последствий: риск неоплаты труда, больничного, отпуска, иных социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором и законодательством. Кроме того: человеку, не имеющему официальной работы, могут отказать в выдаче кредита, визы. Пенсионных отчислений тоже не происходит, так что пенсия, когда придёт время, тоже будет рассчитываться по минималке.

 Если при фактическом допуске к работе работодатель под любыми предлогами уклоняется от заключения письменного трудового договора, несвоевременно выплачивает заработную плату и использует «серые» схемы оплаты труда вы можете обратиться в администрацию городского округа Истра на телефоны «горячей линии»: 

-> 8-495-994-85-55 (доб. 221)

-> 8-495-994-85-55 (доб. 242)

Выплачивая «белую» заработную плату своим работникам, работодатель обеспечивает своим сотрудникам достойное будущее, а себе спокойную продуктивную трудовую деятельность!